ഒരേ സമുദായത്തില്പ്പെട്ടവര് മെറിറ്റടിസ്ഥാനത്തിലും സംവരണാടിസ്ഥാനത്തിലും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുമ്പോള് മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തില് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടയാളിന്റെ സ്ഥാനം റിസര്വേഷന് അടിസ്ഥാനത്തില് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടയാളിന്റെ താഴെ വരുന്ന സന്ദര്ഭം ഉണ്ടാകും.
ഉദാഹരണമായി കഴിഞ്ഞ പോസ്റ്റില് പരാമര്ശിച്ച വൊക്കേഷനല് റ്റീച്ചര് തസ്തികയുടെ റാങ്ൿലിസ്റ്റില് 14-ാം റാങ്കു കിട്ടിയ ഈഴവ ഉദ്യോഗാര്ഥിയെ ആണ് രണ്ടാമത്തെ ഈഴവ സംവരണ ടേണിലേക്കു തിരഞ്ഞെടുത്തിരിക്കുന്നത്. എന്നാല് 3,6,7 ഈ റാങ്കുള്ള ഉദ്യോഗാര്ഥികളും ഈഴവസമുദായത്തില്പ്പെട്ടവരാണ്. അവര് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് യഥാക്രമം 5,11,13 ഈ ഓ സീ ടേണുകളിലാണ്. അതായത്,ഒരേ സമുദായത്തിലെ ഉദ്യോഗാര്ഥികളായ 14-ാം റാങ്കുള്ളയാള് രണ്ടാമതും അയാളേക്കാള് മുന്പിലുള്ള 3,6,7 റാങ്കുകാര് അഞ്ചാമതും പതിനൊന്നാമതും പതിമൂന്നാമതും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നു! റാങ്ൿലിസ്റ്റിന് പ്രകാരം അവര് തമ്മിലുള്ള സീനിയോറിറ്റി നിലനിര്ത്തേണ്ടതുണ്ട്; ചട്ടം 14 (സി) പ്രകാരം.അതിന്നായി, ഇങ്ങനെ ഒരേ സമുദായക്കാര് മെറിറ്റിലും സംവരണത്തിലും വരുമ്പോള്, റാങ്ൿലിസ്റ്റില് മുന്നിലുള്ളയാള് ആദ്യം അഡ്വൈസ് ചെയ്യപ്പെടാനായി, ഇത്തരം സന്ദരഭങ്ങളില് ആ ഉദ്യോഗാര്ഥികളുടെ സ്ഥാനങ്ങള് അന്യോന്യം മാറ്റുന്നു.അതിനുശേഷം മാത്രമേ നിയമന ശിപാര്ശ നടത്തൂ.
മേല്പ്പരാമര്ശിച്ച ലിസ്റ്റിലെ ആദ്യ യൂണിറ്റ് അതനുസരിച്ച് സ്ഥാനം മാറ്റുമ്പോള് ഇങ്ങനെഉദാഹരണമായി കഴിഞ്ഞ പോസ്റ്റില് പരാമര്ശിച്ച വൊക്കേഷനല് റ്റീച്ചര് തസ്തികയുടെ റാങ്ൿലിസ്റ്റില് 14-ാം റാങ്കു കിട്ടിയ ഈഴവ ഉദ്യോഗാര്ഥിയെ ആണ് രണ്ടാമത്തെ ഈഴവ സംവരണ ടേണിലേക്കു തിരഞ്ഞെടുത്തിരിക്കുന്നത്. എന്നാല് 3,6,7 ഈ റാങ്കുള്ള ഉദ്യോഗാര്ഥികളും ഈഴവസമുദായത്തില്പ്പെട്ടവരാണ്. അവര് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് യഥാക്രമം 5,11,13 ഈ ഓ സീ ടേണുകളിലാണ്. അതായത്,ഒരേ സമുദായത്തിലെ ഉദ്യോഗാര്ഥികളായ 14-ാം റാങ്കുള്ളയാള് രണ്ടാമതും അയാളേക്കാള് മുന്പിലുള്ള 3,6,7 റാങ്കുകാര് അഞ്ചാമതും പതിനൊന്നാമതും പതിമൂന്നാമതും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നു! റാങ്ൿലിസ്റ്റിന് പ്രകാരം അവര് തമ്മിലുള്ള സീനിയോറിറ്റി നിലനിര്ത്തേണ്ടതുണ്ട്; ചട്ടം 14 (സി) പ്രകാരം.അതിന്നായി, ഇങ്ങനെ ഒരേ സമുദായക്കാര് മെറിറ്റിലും സംവരണത്തിലും വരുമ്പോള്, റാങ്ൿലിസ്റ്റില് മുന്നിലുള്ളയാള് ആദ്യം അഡ്വൈസ് ചെയ്യപ്പെടാനായി, ഇത്തരം സന്ദരഭങ്ങളില് ആ ഉദ്യോഗാര്ഥികളുടെ സ്ഥാനങ്ങള് അന്യോന്യം മാറ്റുന്നു.അതിനുശേഷം മാത്രമേ നിയമന ശിപാര്ശ നടത്തൂ.
ഉദാഹരണമായി കഴിഞ്ഞ പോസ്റ്റില് പരാമര്ശിച്ച വൊക്കേഷനല് റ്റീച്ചര് തസ്തികയുടെ റാങ്ൿലിസ്റ്റില് 14-ാം റാങ്കു കിട്ടിയ ഈഴവ ഉദ്യോഗാര്ഥിയെ ആണ് രണ്ടാമത്തെ ഈഴവ സംവരണ ടേണിലേക്കു തിരഞ്ഞെടുത്തിരിക്കുന്നത്. എന്നാല് 3,6,7 ഈ റാങ്കുള്ള ഉദ്യോഗാര്ഥികളും ഈഴവസമുദായത്തില്പ്പെട്ടവരാണ്. അവര് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് യഥാക്രമം 5,11,13 ഈ ഓ സീ ടേണുകളിലാണ്. അതായത്,ഒരേ സമുദായത്തിലെ ഉദ്യോഗാര്ഥികളായ 14-ാം റാങ്കുള്ളയാള് രണ്ടാമതും അയാളേക്കാള് മുന്പിലുള്ള 3,6,7 റാങ്കുകാര് അഞ്ചാമതും പതിനൊന്നാമതും പതിമൂന്നാമതും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നു! റാങ്ൿലിസ്റ്റിന് പ്രകാരം അവര് തമ്മിലുള്ള സീനിയോറിറ്റി നിലനിര്ത്തേണ്ടതുണ്ട്; ചട്ടം 14 (സി) പ്രൊവൈസോ പ്രകാരം.അതിന്നായി, ഇങ്ങനെ ഒരേ സമുദായക്കാര് മെറിറ്റിലും സംവരണത്തിലും വരുമ്പോള്, റാങ്ൿലിസ്റ്റില് മുന്നിലുള്ളയാള് ആദ്യം അഡ്വൈസ് ചെയ്യപ്പെടാനായി, ഇത്തരം സന്ദരഭങ്ങളില് ആ ഉദ്യോഗാര്ഥികളുടെ സ്ഥാനങ്ങള് അന്യോന്യം മാറ്റുന്നു.അതിനുശേഷം മാത്രമേ നിയമന ശിപാര്ശ നടത്തൂ.
മേല്പ്പരാമര്ശിച്ച ലിസ്റ്റിലെ ആദ്യ യൂണിറ്റ് അതനുസരിച്ച് സ്ഥാനം മാറ്റുമ്പോള് ഇങ്ങനെ വരും:
OC TURN | RANK No |
NAME OF CANDIDATE | CASTE/ COMM-UNITY | RES TURN | RANK No |
NAME OF CANDIDATE |
01 | 01 | Rakhy S | E | 02 E | 03 | Bindu S |
03 | 02 | Shemy A S | M | 04 SC | 67 | Anupama P |
05 | 06 | Sini P S | E | 06 M | 30 | Basheer M |
07 | 04 | Preetha A |
| 08 LC | 51 | Nisha S J |
09 | 05 | Anoop K K |
| 10 OBC | 20 | Sajith K |
11 | 07 | Subha S | E | 12 SC | 103 | Mithra K |
13 | 14 | Sreeja S Asokan | E | 14 E | 15 | Muraledharan K K(T) |
15 | 08 | Indu A R |
| 16 M | 41 | Shameena Beegom N |
17 | 09 | Lincy L Skariya |
| 18 E | 21 | Sanjai D |
19 | 10 | Sony Varghese |
| 20 V | 69 | Mini K |
ഈ ഒരു പ്രശ്നം മിക്കവാറും ആദ്യയൂണിറ്റില് മാത്രമേ വരൂ എന്നുമാത്രം.അതേക്കുറിച്ച് പിന്നീട്.
ഇങ്ങനെ ഒരേ സമുദായക്കാർ മെറിറ്റിലും സംവരണത്തിലും വരുമ്പോൾ, റാങ്ൿലിസ്റ്റിൽ മുന്നിലുള്ളയാൾ ആദ്യം അഡ്വൈസ് ചെയ്യപ്പെടാനായി, ഇത്തരം സന്ദരഭങ്ങളിൽ ആ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ അന്യോന്യം മാറ്റുന്നു.അതിനുശേഷം മാത്രമേ നിയമന ശിപാർശ നടത്തൂ
ReplyDelete